          ISO14001内审员培训

一、ISO14001:2015基础知识培训
---ISO14001:2015的产生背景？
---ISO14001:2015的改版计划
---ISO14001:2015的重大改变
---ISO14001:2015的条款结构
---ISO14001:2015标准有关环境术语及定义
---ISO14001:2015标准环境管理体系的文件要求
二、ISO14001:2015环境管理体系实施要点精讲
1 范围
2 参考标准
3 ISO14001:2015标准的术语和定义
4 组织的环境
4.1 理解组织及其环境
4.2 理解相关方的需求和期望
4.3 确定环境管理体系范围
4.4 环境管理体系
5 领导作用
5.1 领导作用和承诺
5.2 环境方针
5.3 组织的作用、职责和权限
6 策划
6.1 针对风险和机遇的应对措施
6.1.1 总则
6.1.2 重要环境因素
6.1.3 合规性责任
6.1.4 风险和机会
6.1.5 策划应对措施
6.2 环境目标并策划实现环境目标
6.2.1 环境目标
6.2.2 策划实现环境目标
7 支持
7.1 资源
7.2 能力
7.3 意识
7.4 沟通
7.4.1 总则
7.4.2 内部沟通
7.4.3 外部沟通
7.5 文件化信息
7.5.1 总则
7.5.2 编制与更新
7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
8.1 运行策划和控制
8.2 应急准备和响应
9 绩效评估
9.1 监视、测量、分析和评估
9.1.1 总则
9.1.2 合规性评价
9.2 内部审核
9.3 管理评审
10 改进
10.1 不符合与纠正措施
10.2 持续改进
三、内部审核实务和审核技巧
---环境审核介绍
---职责和作用
---内部审核程序
---审核员的选择
---审核计划和准备
---CCAA定义的审核员资格
---计划和准备的目的、步骤
---确定审核目的、范围和资源要求
---确定相关要求
---开展环境手册审核
---准备审核计划、内审检查表
---开展审核
---首次会议
---调查和记录客观证据
---记录证据
---不符合项和审核的发现
---不符合项的原因和类型
---撰写和查核不符合
---末次会议
---完成审核报告
---纠正措施
---分配职责
---跟踪验证、结案